年终奖和十三薪哪个好（13薪14薪15薪是什么意思）

您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。年终奖和十三薪哪个好，13薪14薪15薪是什么意思相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

2、例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

3、2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。

4、例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000。

5、3、15薪：15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资。

6、例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：12000。

7、薪酬制度：薪酬制度是一种非常灵活的做法，它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。

8、公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果，获得最大的利润。

9、顾客指数是根据顾客满意度来打分，而个人指数是根据个人完成的工作的质量和数量来打分。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！