您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。人本管理成功的标志是组织的目标能够实现，人本管理相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、人本管理的意义在于把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作，并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值。
2、使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性。
3、从而提高工作效率、增加工作业绩，为达成企业发展目标做出最大的贡献。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
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