您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。定编定岗实施方案，定编定岗相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、定岗定编是在部门组织架构图上来完成的:定岗:就是根据公司当前发展的规模及短期内发展的目标来确定岗位。
2、用人力资源部举例:现有岗位为2个，1个经理，1个人事专员，下个月起公司要进行绩效考核工作，那需要增加绩效考核专员岗位1个。
3、这就是定岗。
4、定编:定岗完成后，根据部门的本岗位的工作任务与工作范畴来确定编制为1人或者是2人。
5、希望能够帮助你。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
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